Sabemos que las oportunidades no llaman a la puerta: hay que tener que salir a buscarlas. Armar una estrategia efectiva para alcanzar todas las metas, requiere de planificación y sumemos también escribir la recompensa y disfrutarla en el proceso, gratificándonos cada logro.
Practicar el agradecimiento siempre porque aprender a ser agradecido será beneficioso aún a quienes indirectamente fueron inspiración para nosotros, incluso a subordinados o competidores, aunque suene a utopía. Eso, a la larga ayuda a fomentar nuevos vuelos mancomunados que solos no serían factibles de alcanzar.
La recompensa final: cada logro requiere trabajo duro y esfuerzo que a la larga dará más brillo a la propia esencia que sumará solidaridad y real beneficio hacia el colectivo, involucrando su entorno. En el proceso, nos hace buenos en el hecho de ser íntegros, transparentes, siempre que se eliminen réditos personales, como egoístas.
¿Qué hace que lleguemos a obtener el premio? La integración del colectivo, como los valores y la justicia como transparencia inmaculada que cualquiera de las metas nos desafíe. Cuando un líder o figura popular sólo piensa en su nivel de facturación, o su egocentrismo enmarcado en un podio perpetuado, a la larga, esa dirección cae por su propio peso.
John Maxwell sostiene y practica: “Un líder es aquel que conoce el camino, recorre el camino y muestra el camino. Cuando el líder carece de confianza, los seguidores restan su compromiso, cuando el protagonista lleva encubierta la obtención del premio anticipadamente, el valor del mismo se diluye.”
Los líderes egocéntricos manipulan cuando mueven a la gente por beneficio personal. Los líderes maduros motivan moviendo a la gente por beneficio mutuo y a la vez, colectivo. Y cuando premian individualmente, están observando la respuesta de la masa: que esta se encuentre en las miradas colectivas que exigen transparencia como modelo a seguir. Esto hace que se escale y se aborden puntos entrelazados, que invita a pensar más allá de una pregunta inicial. Existe un delgado hilo conductor que acarrea la situación al punto de partida original: todo premio cierra cuando de inicio a fin, hay transparencia.
El premio, el podio, la presidencia, el sitio que pertenece al líder, es siempre para uno solo, pero es posible construir equipos, aplausos, recompensas, sin amenazas, ni discriminaciones; se torna transparente una acción cuando el mismo muestra y exhibe sin excluir a ningún seguidor, a sus fans, para que los mismos no necesiten realizar nunca una crítica o juzgamiento al verse de algún modo reflejado en una próxima búsqueda.
Transparentando esto, se tiene la mayor probabilidad de lograr la colaboración y el apoyo de todo un planeta cuando se es solidario, y se permite a todos brillar con sus propios talentos. Es posible transitar, sabiendo que “hay espacio para todos”. Siempre hay necesidad para cualquier acto de solidaridad. Pero hay sólo una verdad: muchos pueden alcanzar el poder o un premio, si el mismo tiene luces y brillos en la verdad que es expuesta, pero siempre que la credibilidad de los espectadores no sea manipulada ni traicionada tanto ante una espera eterna que ese turno ya llegará.
Ganar siempre es un objetivo, pero que el mismo nunca manche nuestra corona en detrimento de la confianza de otros participantes, como de los espectadores. Plantearnos una estrategia para ganar y hacer que las cosas sucedan es legítimo, siempre que los que la motivan sostengan transparencia de principio a fin.
En medio del encorsetamiento que produjo el aislamiento de la pandemia se generaron distintas respuestas de agentes en el mundo de los negocios: desde espacios de soledad, algunos apenas de sobrevivencia -bajo la lupa de un superior o el mismo cliente- testeados de modo letal: “para no desaparecer”, mientras que muchos disfrutaron de la libertad que sus posicionamientos les permitió permanecer al tsunami. Y esto aún no termina, por lo que la reconversión en términos de conocimientos para la profesión en este tiempo es la mejor oportunidad de despegue para adaptarnos a la nueva normalidad.
Se trata de cambiar nuestro lugar en el mundo, siendo víctimas o pasando a ser protagonistas de esta experiencia humana que vivimos. Este nuevo escenario implica la revalorización de nuestras competencias listas para enfrentar el cambio, tanto la agilidad, la capacidad de renovación como de remoción a una comunicación limpia que garantice el éxito de nuestras relaciones laborales y de negocios.
Tener claro que queremos seguir mejorando nuestra formación y llegar a ser especialistas en gestión del cambio, es sólo cuestión de decisión y acción. Es posible tomar la oportunidad y vencer la barrera que nos frena, pero tomando decisiones inteligentes.
¿Cómo aprender de los que saben? Hay opciones online para salir del síndrome de abstinencia al encierro y salir del piso pegadizo y resbaladizo hacia uno más ganador.
Si usted cree que su problema se ubica en:
Las barreras físicas (y se las pasa diciendo: no puedo).
Las barreras intelectuales (y se las pasa pensando: no sé).
Las barreras psicológicas (y su actitud es: no quiero).
Los prejuicios y sesgos de la comunicación lo hacen estancar.
Las barreras comunicacionales (y su actitud es ponerle filtros que no construyen bien el proceso de información en cada intercambio).
Las barreras perceptivas sin una sana representación mental, le impiden ver un mundo más allá de la propia mirada.
Las barreras de comprensión ante la relación positiva en sí misma, entre agentes de comunicación (y se las pasa perdiendo negocios y proyectos como el mismo disfrute de la vida misma).
¡Rompa esas barreras y potencie una salida de oportunidades, investigando cada uno de estos contenidos!
Es posible repensar lo que sabemos y lo que podemos activar, como también es posible aprender nuevas herramientas de coaching para descubrir las barreras que nos alejan de una comunicación eficaz.
Es tiempo de indagar en nuevas oportunidades donde líderes y coaches de reconocimiento internacional comparten su saber y brindan plataformas con grandes ideas que podemos adquirir.
La coach madrileña, María Luisa Martín Miranda desarrollará un nuevo taller dentro del curso: Especialista en gestión del cambio profesional y personal respecto de “7 barreras en la comunicación y oportunidades” en un total de 10 horas online más 20 horas de lectura y trabajo personal. El mismo inició el lunes 22 de febrero, y en el mismo brinda su mentoreo como aprendizaje en torno de una opción a la apertura a otros modos de concebir el mundo -en un espacio de co-creación- siempre bajo el desafío de poner en práctica las herramientas que a cada profesional de distintos continentes accederán a:
Entender el proceso interno de filtrado de información.
Desvelar la vida de la relación más allá de la mirada de cada integrante.
Comprender la representación de la experiencia al compartirla con otros.
Aprender a utilizar herramientas de Programación Neuro-Lingüística (PNL), Coaching, Inteligencia Emocional y Mindfulness.
La virtualidad nos permite ahora acortar los tiempos del aprendizaje evitando viajes a otros continentes como lo es entre España y América que antes resultaban muchas veces inalcanzables, a veces disfrazándolos de innecesarios. Donde antes había impedimentos, prejuicios o barreras hoy brotan opciones.
Existen pocas cosas más placenteras que el cara a cara nos permite una empatía 360°, sin embargo la virtualidad nos permite ahora acortar las distancias para acceder a la formación junto a grandes especialistas que nos abren un innumerable abanico de oportunidades de aprendizajes, intercambios y oportunidades de renovación a la hora de generar espacios sociales vitales de crecimiento y creatividad para que la innovación y la empatía fluyan y la marea de la pandemia no nos extinga.
José Ortega Y Gasset expresaba: “Quien desea enseñarnos una verdad no debe decírnosla, sino simplemente sugerirla con un gesto breve, un gesto que comience una trayectoria ideal en el aire a lo largo del cual nos deslizamos hasta que nos encontremos a los pies de la nueva verdad”, por ello para cada uno de nosotros, aprender hoy es sólo una decisión.
Doris, esposa de un famoso futbolista, reconoció en privado que llegar con su sueño al escenario soñado, en verdad fue gracias a la portación de un apellido heredado.
“Alcancé mi sueño, al tiempo que crío a mis hijos, con más oportunidades de las que habría imaginado de joven”, “aunque mi carrera es más blanda, decido ir paso a paso en el proceso de crecer a pie firme sin descuidar nuestra familia, mientras prefiero desarrollar la confianza y seguridad musical, junto a mis pequeños, pero apoyando la principal carrera de quien en verdad hace los goles”.
Confiar, pensar y creer que cada una de nuestras vidas “son con propósito”, es tan individual, sin embargo, estos logros se alcanzan luego de acuerdos tácitos o verbales para establecer responsabilidades compartidas en un espacio común, bajo un mismo techo, tanto con la herencia de un mismo apellido, como en una marca o equipo.
Esto ayuda a comprender en cierto sentido por qué en la mayoría de los casos, llegan los que llegan.
Cuando somos seres sin portación de padrinos, el esfuerzo es mayor, y es imprescindible tomar esa antorcha encendida y sin claudicar, velar que la misma no se apague aún en caminos sinuosos. En este caso, una madre con bajo perfil, con una gran fortuna en disputa recibe un bien merecido premio en el concurso, pero por alguna razón muchos leen un premio cantado desde un inicio del certamen. Coincidencia es la mirada mundial hacia la ganadora, lo cual puede leerse como rédito al rating.
Sabemos que en el backstage se cocinan los premios. Y en función de “esa cocina” existe una delgada línea que premia siempre la empatía y una carencia de competitividad manifiesta. Donde existen celos entre poderosos, en general queda el jamón del sándwich.
También ocurre esto, cuando una productora o líder, astutamente muestra parte de esas credenciales, pero se sabe que al final del camino el podio es para una sola. Así que, si pertenecemos a una asociación, empresa, o espacio con el nombre que analicemos, hay que saber anticiparse a cada final: “Trabajo y éxito no son sinónimos, el éxito consiste en trabajar con inteligencia en pos de un objetivo”.
Lair Ribeiro denomina a esto que “anticiparse implica ver el conjunto para un conjunto” (desde cómo te llevas con tu compañero o jefe, hasta cómo marcha la economía del país). Más aún cuando la pandemia muestra las peores miserias humanas, especialmente en aquellos que tienen mucho potencial, pero nunca alcanzan ese podio.
Análisis internos que pueden mostrarnos que es posible determinar exactamente la posición en la que nos encontramos dentro de nuestros espacios de influencia, para así planificar nuestras carreras e ir tras cada sueño.
Sabemos que las oportunidades no llaman a la puerta: hay que salir a buscarlas. Armar una estrategia efectiva para alcanzar todas las metas, requiere de planificación, aún sabiendo que el resultado está en manos del más poderoso: el cliente, el productor, o el poderoso que hace los goles, cual Messi, y el mismísimo Dios. Ello -créase o no- en definitiva, es lo que marca el rating en nuestras vidas.
Todos nacemos y crecemos con un sueño en la cabeza. Un sueño para alcanzar, motivados y sostenidos en nuestras habilidades, con el deseo de lograr llegar a la cima, motivados por un solo motor que nos lleva el esfuerzo, tesón y esmero hacia lo imaginario y marcado en el subconsciente, pero con el premio en las manos.
Cada vez que iniciamos un nuevo año, realizamos un balance e intentamos ponernos como meta alguna propuesta de cambio, para mejorar nuestra performance. Los expertos en management sostienen que tanto en la profesión como en la vida social y en las relaciones familiares, mejorar la comunicación día a día, nos asegura el éxito.
En el proceso de mejora que nos proponemos, podremos liberar potencial para llevar al máximo tanto el rendimiento como nuestra satisfacción, estimular nuestro interior y mejorar la forma de comunicarnos. Qué podemos hacer para practicar ser persuasivos, -sin confundir con manipulación- y aceitar esa bisagra tan importante? Algunas ideas:
La primera de las oportunidades de mejora que tenemos en nuestra educación es: incorporar más práctica que teoría, como equilibrio en nuestro liderazgo personal. Esta es una herramienta gratuita y eficiente. La práctica hace al maestro, dice el refrán.
Cómo y en qué áreas podemos mejorar?
En el trabajo: aprovechar cuanto nos sea posible, participar tanto en reuniones como eventos, pero planificando previamente cada vez que transmitimos un mensaje (escribir y practicar: con un objetivo claro, un desarrollo coherente y una conclusión recordable).
En espacios sociales: proponernos realizar un hábito haciendo uso de la palabra en cuanto evento familiar participemos: en cumpleaños, aniversarios. También contar cuentos y realizar declamaciones en voz alta, como si fuésemos locutores y artistas; en casa, en el auto, a nuestros hijos y ante la familia.
Como pasatiempo: inscribirnos en clases de teatro, esto ayuda también en el lenguaje corporal; leer los evangelios de la Biblia en voz alta en la iglesia, en un grupo de reflexión; también leer libros ante un grupo de no videntes.
Con un doble enfoque, qué le parece? Además de mejorar nuestra comunicación y activar nuestro potencial, nutrimos nuestro espíritu.
Recuerde que el equilibrio y el liderazgo personal están reservados para quienes saben que la carrera de la vida se gana con perseverancia y autosuperación. El deseo sin acción es ficción, pero el deseo con acción, es realización. Así que, practique hoy y ¡cuénteme!
Sin embargo, oh, ¡no! mi micrófono no estaba encendido cuando caminé hasta el centro del estrado. ¿Qué pasó? El micrófono solapero, que estaba escondido en mi vestido -y que me lo colocó una técnica-, no funcionó porque nunca lo encendieron. Nadie me escuchaba en ese encuentro anual dentro del gran teatro.
Qué momento, ¿verdad? Estaba todo chequeado, pero falló mi entrada triunfante con la presentación musical acorde. No tenía una ametralladora típica de los jueguitos tecnológicos, pues sería la mejor forma de ilustrar mi sensación.
Prepárese para improvisar
Cuando algo falla en su puesta en escena, como un desperfecto o mala configuración de la computadora con su proyección es cuando se presenta la mejor oportunidad: ¡de utilizarlo a su favor!
Solucionada la conexión de mi micrófono rápidamente y con todo el entusiasmo renovado, salí nuevamente al ruedo. Sabía que no iba a demorar demasiado en el “muchas gracias” después de esa presentación.
Por lo que era radical mi reto de ir al punto lanzando una pregunta universal que los deje pensando, a medida que cada participante deseara responderme eufóricamente. Y pregunté: “¿Qué tienen en común tal con cuál objeto?”. ¡Fue mágico! Todo se volvió a encaminar.
Lanzar una pregunta movilizante, los hace olvidar de manera inmediata esa visita inesperada del Tío Murphy, ese que, aunque todo esté chequeado con el equipo de logística y organizadores del evento, aparece sin pedir permiso queriendo tirar todo el brillo de cualquier orador en escena.
Podríamos hacer el paralelismo con la sensación universal que sintió cada individuo cuando se paralizó el planeta con la crisis del Covid. ¿Y ahora cómo seguimos? Sentimos un batacazo a la altura de los talones.
La coach María Luisa Martín Miranda de Cleo Resuelve Consultores -como tantos otros especialistas en capacitación presencial- salieron al ruedo con sus zooms, sus cafés virtuales, capacitaciones y coaching empresarial subsanando el confinamiento, brindando servicio para sus clientes y los que deseen saber más de cambio empresarial.
El paralelismo de un trastabillado escenario es perfectamente comparable con la situación paralizante que experimenta cualquier líder ante una crisis inesperada. Estaba yo allí: presente en un escenario, a punto de despedir a un auditorio para cerrar una experiencia maravillosa que duró la jornada completa, ¡y había que brillar!
Llevarlos con una pregunta improvisada como anzuelo de una presentación requiere estar aceitados para resolver situaciones inesperadas, y eso no se aprende solo en alguna clínica oratoria, sin embargo, ellas nos posicionan firmemente en cada escenario de nuestras carreras profesionales. No buscar fallas posibles, pero sí de imaginárnoslas para aplicar un plan “B” de forma inmediata.
Conectar desde el primer segundo con los participantes es clave para atrapar al auditorio. Llegar a sus corazones y emociones, para que logren prestar atención al mensaje que preparamos.
Enfocarme en esa cultura que no era la mía, -otro país latinoamericano-, era por cierto mi plan, poniéndome a su servicio, adhiriendo mi conciencia de público para brindar eso que necesitaban oír de una speaker argentina invitada.
Me enfoqué a ellos, y puse a funcionar mi entusiasmo y empatía para que en solo 20 segundos iniciales ellos confiaran en mí y llegaran al final habiendo comprado mi propuesta, en ese encuentro anual, que movilizaría sus trayectorias.
Debía llegar al final del mensaje esperanzador, por lo que no solo era iniciar con bombos y platillos, sino debía desafiarlos a romper viejas estructuras, y llevarlos a ese espacio soñado en sus carreras. Durante el desarrollo del speach también hay un timing que, si bien no es de impacto, allí debemos poner agilidad para transmitir en 3 ejes temáticos el mensaje prometido.
Ese mensaje que se identifica con el tema a desarrollar, y que se alinea a nuestro propósito, al ritmo del público, del propio tema, como también del mío propio. O sea, me parecía una malabarista interesada en que recibieran cada recurso dinámico, interactivo, pero con el mismo grado de involucramiento para que todos se lleven llaves para abrir puertas al éxito en sus carreras.
Todo no termina aquí. Si se siente identificado o le toca transitar una hipotética batalla o un desafío similar, la acción continúa:
Prepare siempre un final inolvidable: todo lo que dijo hasta aquí es importante. Pero lo es más aún el final. Su forma y fondo son prácticamente lo más importante de todo lo expuesto.
Si ya repasó los principales aspectos de lo que ha compartido, desde allí puede construir visiones de futuro llamando a la acción para ser compartidas, más si hubo interacción con su público. Sería óptimo pensar en darle cierta magia de cierre recurriendo a música o luces que ayudarán al aplauso final y donde la adrenalina sea contagiosa, de manera que las emociones fluyan, conectando con los participantes.
Ahora bien, imagínese que todo fue probado técnicamente, -ya falló el micrófono apenas inicié mi exposición-, seguimos airosos, pero, como si faltara más: el video de cierre -que es la frutilla de la torta, el final orquestal, que dejaría pasmado a mi público- también falla.
Experiencia a prueba de fuego
Justo faltando 5 minutos para la conclusión de acción y reacción, el infaltable Tío Murphy se presenta otra vez. No puede ser. ¿Cómo resolverlo?
Repasamos: el planteamiento de la presentación fue el adecuado, hubo una buena conexión con todos. A mí me tocaba cerrar ese importante encuentro, solo me faltaba exhibir un breve video final, pero desde la parte técnica alcanzaron a decirme: “¡Se trabó!”.
Era el “tío” Murphy o ¿fallas humanas?
Tener planificada una estrategia “B” es algo que no se practica como elección para la conclusión tampoco, por lo que drásticamente hay que poner a funcionar las rotativas y sacar de la galera la escena más brillante para salir del estrado bien parados y con los tacones de punta.
En tiempo de planificación se repasa una y otra vez el objetivo y se recaba información de cómo más conocer al interlocutor -sin omitir la del productor-. Pero ya hablaremos más del tema.
Tips claves para fallas y ser un orador exitoso
- Prepárese para improvisar
- Lance una pregunta movilizante
- Conecte desde el primer segundo con los participantes
- Prepare siempre un final inolvidable
- Planee una alternativa participativa siempre
- Adhiera a cierta complicidad colectiva con su público
- Adhiera su conciencia de público investigada
- Trabaje en equipo responsablemente
- Prepare y practique cada punto de la presentación
- Exponga con claridad y concisión
- Selle las mentes de los participantes con una gran acción
Solemos tener el desafío de correr telones para ver qué hay detrás de cada libro, de cada autor, para desafiar lo estándar y vivir una experiencia de crecimiento en la propia carrera- como lo he tenido junto a otros 40 profesionales. En este caso, para transmitir otra vez al lector de mis notas, aquello impredecible, aquel conocimiento que no se puede escribir solo leyendo un libro de una vez sin haberlo vivido.
Quienes expresamos ideas y transmitimos mensajes y -a la vez- enseñamos a decir discursos a líderes y profesionales, necesitamos de vez en cuando una lupa para, descubrir una nueva pincelada en nuestra experiencia profesional y convencernos que vamos por buen camino, o que podemos mejorar. ¿Le ha pasado?
El reto fue experimentar con un mentor -el mismo autor de su libro- quien nos brindó una catarata de experiencias, vivencias significativas y su sabiduría para poner la lupa en cada uno de nosotros como presentadores, pero con el desafío de descubrir lo mágico que es: generar una conexión genuina con otros y crear algo con esos auditorios.
En “Oratoria Consciente” Ariel Goldvarg además de repasar en su libro, respecto del contenido y forma como contexto para hablar en público, lo hace como coach en sus seminarios pero especialmente profundizando su mentoreo “en el Yo”. Este valor agregado es una propuesta superadora.
Empezar de nuevo, hasta que nos hace “click”
Todas las técnicas comprobadas, ya las había escrito, practicado y enseñado. Aquí la propuesta del mentor fue bucear cómo se puede lograr que la presentación oral ilustre, inspire y sorprenda. En definitiva, es lo mismo que hacer memorable su presentación, o estimular al expositor a ser sincero ante su público y a la vez, que ese mensaje sea trascendente en el tiempo.
Seguramente podemos mencionar a cientos de referentes de quienes hemos aprendido y fueron los que nos marcaron el camino de la oratoria y lo que significa hoy para cada uno en nuestras profesiones. También estoy convencida que muchos escuchan discursos a diario y la mayoría crea que es más de lo mismo y son improvisados, o, cambien de canal.
Pero también están quienes analizan el éxito de las carreras de tantos líderes, o en sus vidas particulares, y le den crédito total a ese orador que se conquistó al público y puso a sus seguidores en su bolsillo. ¿Cómo lo lograron?
Algunos odian a esa maestra que los hizo pasar al frente en la escuela a decir una poesía o participar del acto patrio, y también están aquellos que le deben el descubrimiento de sus habilidades a quienes le dieron el desafío de enfrentar a un público (compañeros y padres) para descubrir que ahí está su fuerte, aunque tenga que trabajar 100.000 veces esa limitación, pero en la 100.001, aparecieron sus fortalezas.
Más allá de lo técnico: Una dimensión de consciencia
Aquellas habilidades técnicas que son necesarias: el manejo de la voz, los gestos, el cuerpo, la interpretación, aún no son suficientes para constituirnos como oradores. Hay otra dimensión en el plano de la relación temporal que se crea al momento de transmitir el discurso.
Si tenemos registrada esa sensación que internamente vivimos cada vez que hablamos ante un público y capitalizamos la experiencia, lograremos asumir el compromiso personal de superarnos, yendo más allá de nuestros propios límites para trabajar sobre aquello que deseamos transformar en el otro.
Recién ahí reconoceremos que ese es el núcleo de la dimensión que a la vez permite extender un puente mágico como conexión genuina entre la audiencia y nosotros, impactándolas, pero creando algo con ellos.
Por aquí pasa la cuestión: Vivir una transformación personal, mientras hablamos; logrando una transformación en el otro. Eso es lo que autocreamos con el otro.
Por ello la oratoria puede ser mágica, consciente y transformadora, desde el aprendizaje de recursos y técnicas para dar presentaciones de alto impacto, hasta ese proceso íntimo de transformación personal que habremos de lograr junto a nuestra audiencia. En definitiva, nuestra comunicación permitirá inspirar y sorprender al público con quien compartimos una experiencia inolvidable.
Uno de nuestros tantos miedos -descalificador por cierto-, puede ser el “ya está todo dicho, ¿qué podría agregar yo?”. Y ahí una de sus reglas, llamada “100.001”.
El mensaje que habremos de transmitir (incluso un storytelling) no es el descubrimiento de la pólvora, pero, hablando de otra manera, con nuestro propio sello, nuestra unicidad, aquello que oímos cientos de veces, lo expresamos de manera novedosa en el preciso instante que esa metáfora tocó las emociones, tomó otra dimensión en nuestro público de forma impactante o reflexiva y el milagro se produce como si se oyese por primera vez, “la 100.001”. ¿Magia?
Recuerde que el tema y objetivo son la base misma de toda presentación, pero así como dijo Maya Angelou “la gente olvidará lo que dijiste, olvidará lo que hiciste, pero nunca olvidará cómo la hiciste sentir”.
Mi desafío personal para con usted lector, es que usted encuentre su propia voz, esa que fluye desde su propio ser y emociona. Se comprometa con su público, se proyecte, inyecte un cambio y logre así, transformaciones en su entorno.
Entonces, ¡dígalo!
Los amantes de la moda se reunieron a tomar el té para soplar las 15 velitas con Carminne Dodero, por su nueva edición del Six O’Clock Tea junto a diseñadores locales y Jorge Vázquez, -el diseñador internacional invitado desde España- para el desfile a beneficio (para donar un fibrobroncoscopio) para el Hospital Pedro Elizalde -el más antiguo de Latinoamérica- (ex Casa Cuna), en el marco de una muestra de arte de la Galería Calavaresi.
Carminne Dodero, ya organizó 33 ediciones de desfiles solidarios, por 15 años consecutivos, y en esta oportunidad nos recibió en el Palacio Piccaluga, donde con un ambiente exquisito y creativo con placentera música, exquisitos petit gateau y delicatessen para degustar los mejores tés del NH, el champagne y la torta de 15, sin faltar ese toque de distinción con las artes plásticas de la mano de artistas como Andrés Paredes, Mariano Giraud y Desireé de Ridder.
El toque millenial innovador, que con ese aire que lo caracteriza, le dio a todos los participantes, donde las mujeres reales que desfilaban, modelos como Coni Mosqueira, -actual novia de Fantino-, junto a influencers y bloggeras, recorrían la pasarela filmando tanto al público como a las colecciones locales, de Gabriel Lage, Sylvie Burstin, Natacha Morales, Caro Sosa, Carina Farinaccio, Hanna, Juan Vitto, Jorge Rey, Silvina Giorgio, y Simonetta Orsini quien mostró sus joyas, y Velia Lamel la dermatóloga y esteticista, entre otros.
Si a estas alturas hablamos entre amigas: que levante la mano quien resistió a la tentación de subir alguna selfie, convenientemente retocada, a las redes sociales. A solas, con amigas, con un famoso, con modelos, con diseñadores, con la Señora buenamoza, con la de curvas perfectas y fashionistas, y cada buen momento compartido. Lo que comenzó como un gesto naif, heredero de las instantáneas de la mesa de té, se ha convertido en un medio para compartir experiencias customizadas, quien sabe, atraer la mirada de los otros, medir la propia popularidad, relevancia social y grado de influencia a través de la cantidad de comentarios y likes, imponiendo sus trabajados diseños, para las marcas que representan.
Algo que la influencer y gran catalizadora de tendencias, Romina Mosdien logró perfectamente, atrayendo la mirada de los más de 250 invitados al Tea, sumando más seguidores a los 45 mil existentes en Instagram y quien sabe cuántos usuarios más en otras redes sociales también ya tiene.
Coincidimos que en los viejos tiempos, era voxpopuli que el narcisismo se consideraba un desorden de la personalidad, pero hoy en día es una epidemia de la que muchos quieren contagiarse, para recibirse de It girls. Las influencers, marcan tendencia, y así también lo mostraron Camila Orsi, Lucía Martínez Nash, Luisina Ojeda, Celina Coban, Alexia Ortiz Bazualdo y Valentina Salezzi.
Mientras la moda se impone accesible y real, con out fits sumamente prácticos y con propuestas como las de Jorge Vázquez, el diseñador español, que presentó su última colección bajo la marca JV. Con más de 7 tiendas propias en España y multitud de tiendas multimarcas internacionales, ha sido el elegido por Alessandra de Osma para vestirse de novia para casarse con Christian de Hannover. Vázquez lleva más de quince años cosechando éxitos donde su sello ha sido clave en firmas como Antonio Pernas, Ángel Sclesser y Loewe, firma para la que creó la colección de pret-â-porter de mujer en 2006.
En el desfile a beneficio habían mesas variadas, con bellas damas conocidísimas como Rosella Della Giovampaola, Alexandra de Royere, María Taquini de Blaquier, Amalia Amoedo como también otra mesa con un grupo de amigas asesoras de imagen al mismo tiempo que abogadas, y otras mezcladas donde habían algunos pocos hombres.
Ya hay que ir agendando el próximo Tea de octubre, en la Embajada de Grecia. Donde contaremos con la presencia de Celia Kritharioti, una gran diseñadora griega, dueña de la casa de modas más antigua del país, la misma que vistió a celebrities como Jeniffer López, Lady Gaga y Kim Kardashian.
Recordamos que nuestro estilo es aquello que nos identifica, -lo que somos-, lo que nos hace diferentes. Porque el estilo no es la moda sino lo que tomamos de la moda para manifestar nuestra personalidad.
Nadie como Carminne Dodero, la creadora del icónico “Six O’Clock Tea” para conjugar té con un desfile a beneficio, el que ya llegó a su edición 26 en Buenos Aires, para hacernos sentir a mujeres -y también a hombres- como en casa, en los fascinantes jardines de la residencia de la Embajada de España (Palacio Lariviere), donde el atardecer porteño del 31 de octubre fue soñado. Su gran fuente de inspiración fue la moda, pero con un legado solidario para los adultos mayores del Hospital Español.
En esta oportunidad, su hija Olympia fue la estrellita de la tarde quien, -por supuesto- no solo dejó atónita a su abuela Marina Dodero, sino fue quien se llevó todos los aplausos de este encuentro celebrando al diseño de autor y al glam.
Hoy, Carminne Dodero es una mujer emprendedora y empresaria exitosa de la moda, Licenciada en Relaciones Internacionales, pero con sello propio. Es la sobrina postiza de Cristina Onassis, la inseparable amiga de su madre Marina Dodero, -la escritora del libro “Mi vida con Christina Onnassis, la historia jamás contada”-Ella ha sabido plasmar su pasión por la moda como diseñadora de una colección, a crear el espacio de encuentro -la Vigésima sexta edición en Argentina- y ya son 29 en total, donde diseñadores locales como Javier Saiach, Antonia Couture, Caro Sosa, Julieta Peña, Pia Carregal y otros argentinos, nos expusieron una refinada pasarela de moda junto a la invitada internacional, la aristócrata catalana Agatha Ruiz de la Prada, quien coloreó con su colección de adultas y niñas por su encanto de corazones. Un desfile enfocado al público como consumidor de moda, quien, mucho de lo visto puede comprar y usar.
Muchas veces la fuerza de la rutina nos apura tanto, que no logramos ver la magia que despliega nuestro propio entorno todos los días, y descubrir con una lente distinta que se puede entremezclar un encuentro de moda donde no se descarte la generosidad, y se puede compartir a través de un pensamiento que incluya particularmente a adultos mayores, nos hace compartir una experiencia más que una obra muy válida, -particular en su especie de la mano de Carminne-. “en donde todos tengamos en cuenta al adulto mayor, allí donde de algún modo nos perfilamos en un futuro, a formar parte de ese espacio de la vida que nos tocará transitar”, expresó el anfitrión, el Señor Embajador Francisco Javier Sandomingo Núñez.
Se trató de una tarde de té que propuso no solo ver moda, sino también compartir esa experiencia que transporta a la audiencia hacia aromas y sabores especialmente diseñados para sorprender y que invita a tener en cuenta que no solo vistiendo elegancia y explotando al máximo los sentidos y las redes sociales, haciendo solidaridad se puede disfrutar a pleno.
Este ciclo de desfiles en mansiones y embajadas donde se dan cita los apellidos más ilustres de la aristocracia local, es atractivo para que la mujer trabajadora de hoy, -esa mujer casual, como usted y como yo-, nos encontremos con otras mujeres de la moda argentina y nos permita compartir esa charla que nos apasiona, y que nos estimula a la vez, entre amigas y algunas famosas para disfrutar una mágica tarde en todos los sentidos: desde comer rico y conocer nuevos diseñadores locales exquisitos y refinados que tal vez no sabemos que existen, y a la vez a otro de afuera.
Tuvo a cargo la conducción Barbie Simons, y no faltaron a la cita Rosella Della Giovampaola, Amalia Amoedo, Alejandra Maglietti, Pilar Smith y una larga lista de bellas argentinas. Fue una interesante tarde, llena de sensaciones y variadas comunicaciones.
La guatemalteca Motti, regresó a la semana porque falleció su hijo en un accidente (pero antes de subir al avión dejó sus souvenires para cada una de las participantes. Se nos paralizó el corazón a todas. No podíamos creer lo que había ocurrido. Un quebrado llanto colectivo.
Cuando más viajo, más me conozco, pero menos entiendo de donde salen esas energías, aunque considero que la mujer es la gran trabajadora, la que mantiene al mundo en movimiento. Para mí, son las mujeres, las que mueven el mundo, porque esas acciones responden a las necesidades vitales de todos los humanos como lo hacen: Petricia y Shanty de India igual que Adriana de Colombia, al traer al mundo y cuidar de la salud de bebés y madres como médicas en extremas necesidades, comparativamente con países un poco más desarrollados respecto de contar con la necesaria infraestructura sanitaria. Pero, siempre junto al trabajo en equipo con los hombres donde quiera estén.
Millie tiene a su cargo el turismo en una zona de Malawi, África; Angela y Sally las nigerianas tan simpáticas, -una de ellas médica- lucían verdaderos trajes coloridos de pasarela; Magnolia comunica excelentemente con sus dones de gran locutora desde una Radio en Filipinas; Mamura, la farmacéutica rusa, además de compartir en Siberia y tantos países su verdadera pasión, motiva a su adolescente hija la música clásica para participar en conciertos del mundo. Malú Tiongson además de escribir libros, motiva a su artista hija a expresarse con el arte tan particular desde su visión con su síndrome de down; Roshan -la contadora de Sri Lanka-, super cumplidora y la filipina Jazmín coordinó todo a la perfección! Unió culturas, ajustó al detalle cada programación, nos exigió puntualidad y cumplimiento de entregas. Todo era mágico, tecnología y organización de por medio. Su idiosincrasia, aunque no era ni latina, ni americana, nos comprometió a todas. Se puede!! Todas coincidimos que nuestro género puede liderar.
Existe una visión de su fundador sirio americano, Mr Edmund John H. que transformó la vida de más de 44.000 hombres y mujeres Líderes, quien aún con sus 93 años, voló con su avión particular para estar con nosotras unos días y compartir su misión, esa que ahora delega -su Presidencia y dirección- en otra gran mujer: Beverly.
Hoy veo a las mujeres como seres creativos, expresivos, resistentes. Pero la mujer es bella por definición. Yo encontré de estas 59 mujeres, el mejor encuadre a compartir. Ese aprendizaje intensivo con desafíos donde no faltó el role playing, los trabajos de investigación, el compartir con necesidades culturales por las distintas creencias que eso que me atrae del universo femenino alrededor del mundo es lo íntimo y lo ancestral, lo cotidiano, lo vital: mantenernos comunicadas en un relación única y personal con el Dios del universo de todos.
Hablar con cualquiera de ellas fue una manera de vivir ese presente único, mágico, transformador, de conectarme con lo que nos rodeaba y tener además el privilegio único de encontrarme por tercera vez con el fundador de esa visión y misión.
Hoy necesito analizar lo que sucede a mi alrededor, entender mi espacio, los movimientos de mis personas allegadas aquí y en Misiones, como las del mundo que conocí, y conoceré, para entender mejor sus costumbres y culturas, bajo el mismo cielo colmado de sus estrellas encendidas para todos. Hacer vínculos para transmitir a tantos la luz, la luz que terminamos adquiriendo, descubriendo del otro, pero más, la luz de quien nos ha creado. De todo eso, elijo hoy ese instante favorito y se los recorté. Pero tengo mucho más y tanto, que me tomaría unos mates con ustedes para seguir contándoles más de ello. Y esa próxima meta será -tal vez- en un espacio colmado de oyentes, en vivo y en directo. Hasta pronto!!¿Cómo llegan las que llegan. Marcando metas medibles, de corto, mediano y largo plazo Autofinanciando otros proyectos y con la ayuda de mi esposo e hijos. (nobleza obliga). Inspirando a otras mujeres, nuestra visión. Cooperando, tolerando, trabajando por objetivos, conduciendo, pero obedeciendo, corriendo riesgos, tomando decisiones, supervisando y también delegando, planificando y organizando, aceptando críticas y corrigiendo. Siendo íntegra y pensando que podemos ser inspiración para otras.
Siendo perseverantes aún en medio de la adversidad Aceptando el desafío y la responsabilidad que implicaría una crisis.
La gestión es hacer las cosas bien, el liderazgo es hacer las cosas correctas. (Peter F. Drucker) Gestione las cosas y lidere a la gente. (Grace Murray Hopper) La gestión es la eficiencia de cómo se escala la escalera de éxito, el liderazgo determina si la escalera se apoya en la pared correcta. (Stephen R. Covey)
Existe una motivación universal entre las mujeres. Retroalimentarnos, trabajar en red, fotografiarnos, curiosear qué hacen aquí y allá. Aprender de las que viven lejos, e inspirarnos de las que enseñan todo y dejan huellas.
Sentí que haber compartido un mes entero con 60 mujeres del mundo en una paradisíaca isla del Pacífico, era mucho para mí, que esa invitación fue suprema. Y eso coincidimos con la ecuatoriana Elizabeth, una líder que apoya a mujeres privadas de la libertad en su país. Fui parte activa de ese lazo invisible. Fue algo que hice con solo pensar que podría ser factible, y luego, lanzarme a trabajar, estudiar sin dejar de orar.
Retratarlas y filmarlas fue para conocer un poco más de cada mujer, más allá de entrenarnos todas durante un intenso mes. Un entrenamiento sobre liderazgo, pero un liderazgo muy particular, basado en aprender a servir, no a servirnos de un equipo. Pero fue también aprender a comunicar en cada uno de nuestros espacios de influencia, una creencia y pasión de nuestras vidas espirituales.
Allí junto a médicas, empresarias, profesionales de distintas áreas (coaches, del servicio social, turismo, seguridad, docencia y comunicaciones) me asombró la entrega de mujeres en general para sus comunidades, el esfuerzo desmesurado que ellas realizan por mantener las cosas a flote. Sus sueños, sus metas, sus familias, sus pasiones, sus necesidades extremas en algunos casos. Muchas de ellas desde la resiliencia, el esfuerzo desmesurado y también desde la discriminación.
Durante el entrenamiento tuve una mirada de aprendizaje hacia cada instructora (muchas de ellas vestidas -no con el traje sastre de ejecutiva convencional- sino con el típico atuendo de la mujer de la India); como también por las líderes que compartíamos el aprendizaje y se sentaban a mi lado a aprender, compartir y preguntar. Mi imperfecto inglés no era un impedimento porque todo era tan kinestésico, como intensivo y desafiante.
Un gallo me despertaba a las 5.15 todos los días (era un relojito, puntual, animal) y terminaba exhausta, ya tarde en la noche.
Siento que lo más apreciable de mi experiencia fue sentirme cómplice de todas ellas, entrando en esa mirada de resistencia, de que todo se puede, con disciplina, metas, sueños, pero comprometido esfuerzo. Un poco de deporte y un poquito de esparcimiento turístico, como el de conducir en medio de precipicios, mar, y montañas y hasta por encima de las nubes, viendo el mágico amanecer, donde todas permanecimos atónitas.
Mujeres del mundo que inspiran y de las que les seguiré contando en el próximo número de SextoSentido.
Misioneras participaron del Primer Congreso Internacional de Mujeres Empresarias en Buenos Aires. Con más de 900 inscriptas el 20 y 21 de octubre, el Grupo Empresarial de Mujeres Argentinas (Gema) realizó el 1° Congreso Internacional de Mujeres Empresarias en el Polo Científico y Tecnológico de Buenos Aires.
Bajo el lema “Innovación y Liderazgo 3.0” se presentaron paneles y conferencias especiales que convocaron a participantes de 15 provincias y de 5 países.
Por primera vez en nuestro país, mujeres innovadoras se reunieron en búsqueda de herramientas y compartiendo ideas motivadoras para crecer en el liderazgo femenino en sus empresas, emprendimientos y como profesionales independientes.
En la bienvenida a esta primera edición internacional, Delia Raquel Flores, presidente de Gema, se refirió a este gran desafío que “frente a la innovación no existe competencia y las mujeres somos 3.0 porque somos activas, modernas y en constante evolución”. También destacó que este sueño cumplido junto a Patricia Mujica, la vicepresidente y toda su comisión, “nos impulsa la pasión de que algo mejor se puede lograr, los sueños se concretan. Ser mejores es posible”, expresó.
Luego Helena Estrada, la secretaria de Emprendedores y Pymes del Ministerio de Producción de la Nación, se refirió a la importancia de la autonomía física, política y económica de la mujer.
Se intercambiaron opiniones sobre: lo valioso del trabajo en equipo; el trabajo en red como forma de expansión y fortalecimiento; amar lo que se hace; aprovechar las habilidades naturales; tener conciencia de lo que se hace bien; y cómo transformar las creencias limitantes para reinventarse con el fin de alcanzar los objetivos propuestos.
“Si puedo engendrar hijos, ¿Cómo no voy a poder engendrar negocios?”
Tras este real disparador, siguieron otros como: “Identificar la diferencia de ser atractivos en el negocio, aunque ganarle a la competencia no sea muy sencillo (se dice que al cabo de dos años, casi el 40% de los emprendimientos deben replantearse para no morir en el intento). Por lo que siempre es bueno buscar cada vez más canales de venta alternativos y estar a la vanguardia. Y que, preguntar/preguntarse y ser curiosos no es de inexpertos o débiles sino todo lo contrario. Se estimuló mucho el trabajo en red donde no falte la solidaridad, motivo por el que, la mayoría de emprendedoras y empresarias nuevas, se asociaron a Gema para atravesar la revolución del conocimiento (antes, llamada revolución industrial). Pero sin miedos, sino con la alternativa también de ser único sostén de familia en un espacio de cooperación y complementariedad, intentando desmitificar el “llamado techo de cristal o diferencias de género” : “cambiando la mirada hacia la coopetencia”, a partir de la interesante sumatoria entre cooperación y competencia como propuso Andrea Grobocopatel en uno de los paneles.
En el panel Líderes del mundo 3.0 participaron líderes de Chile, Brasil y desde Alemania también: Britta Linneman, quien tiene una empresa de tecnología informática y desarrolla “Seguridad funcional” para motores y máquinas y además es miembro de VDU la Asociación de Mujeres Empresarias de Alemania, quien hizo foco en la mujer de negocios como aquella con la habilidad de entablar riquezas y abrir fronteras. Al mismo tiempo que relató que los sueños se cumplen cuando se expanden redes y puentes, compartiendo ideales comunes (testimoniando lo gestado tiempo atrás junto a la actual presidente de Gema Argentina).
Otras propuestas fueron expuestas, como la de Mariano Mayer, secretario de Emprendedores y Pymes de la Nación, quien afirmó que las mujeres son las grandes generadoras de trabajo en el mundo. Destacó la mirada de la mujer como potencia y agente de cambio.
Después de compartir sus palabras respondió preguntas de las asistentes, algunas de ellas expresadas por misioneras que manifestaron su preocupación por la crisis que se vive en Misiones frente a la libre frontera comercial desmesurada con Paraguay, entre otras.
Andy Freire, Ministro de Modernización Innovación y Tecnología GCBA, sostuvo que los números van mejorando en torno a la participación de la mujer en el mundo emprendedor, ejemplificando actuales proyectos a lo largo del país. Así, realizó una diferencia entre talento y emprendimiento, al tiempo que diferenció el hecho de emprender con el de detectar una oportunidad, al afirmar que se trata de un proceso de búsqueda personal al mismo tiempo que despertó la participación en el auditorio preguntando “¿cuál es tu pasión?”.
Por otro lado, Ernesto Sandler, el autor de “Mujeres Emprendedoras, el secreto es comenzar”, relató su experiencia de trabajo con mujeres incluso cuando dirigía “Utilísima” entre sus tantos proyectos, cómo descubrió que había otra manera de gestionar en el mundo de los negocios.
También Alberto Levy a partir del relato de su carrera profesional y vida personal testimonió en primera persona su anterior definición de éxito a inicios de su carrera empresaria como un concepto meramente racional cambiada ahora por la importancia del respeto irrestricto en la gente que forma parte de la gente.
Mujeres de cooperativas salteñas compartieron sus historias de vida, dejando un mensaje de superación y fortaleza. Este panel contó con la participación especial de la Licenciada Marcela Elizabeth Jorge, directora del diario El Pregón de Jujuy.
En este intercambio, las voces femeninas hicieron especial énfasis en poder ayudar a otras mujeres valiosas y valerosas en su desarrollo, e identificar a quienes tienen capacidad de liderazgo, para ser posible la instancia de mujeres líderes que trabajan para otras mujeres.
Aida Ayala, secretaria de Asuntos Municipales de la Nación, mediante estadísticas, ejemplificó la poca presencia de las mujeres intendentes en el país. De este modo, también mencionó la necesidad de la Ley de Paridad –como antes lo habían mencionado en otras palabras Paula Bertol y otras expositoras del espacio político, para que todas las mujeres lleguen a los lugares de liderazgo y decisión.
En otro de los paneles, donde participó la viuda Carina Onorato de Bulat, y la investigadora Lidia Heller, como también otras asesoras de compañías multinacionales, se brindaron herramientas y tips para encarar emprendimientos y transformarlos en empresas, cómo asesorarse y obtener microcréditos, cómo formar parte de la comunidad del crowdfounding, y otros consejos prácticos.
El intercambio de experiencias en los grupos de networking se desarrollaron en diferentes temáticas: Diseño, Producción de materias primas, Economía y servicios financieros, Capacitación, Desarrollo del emprendedor, Asesoramiento empresario, Ciencia y tecnología, ONG y actividades sin fines de lucro y Comercio exterior.
Como no podía ser de otra manera, hubo un desfile de modas, sorteos, y además, un cóctel en el Congreso de la Nación, donde la Senadora por Jujuy, Silvia Giaccoppo ofició de anfitriona.
Ya finalizando el Congreso, se anunció para el 2017, la realización de encuentros Federales en el mes de abril en el NOA y en septiembre en el NEA. Actividades para tener en cuenta y agendar, con el común propósito de no aceptar límites para el liderazgo femenino y trascender fronteras en todas las áreas y rubros del país y el mundo.
Esta vez, ha sido una ¡increíble cita! He vivido una tarde soñada donde disfruté del mejor blend en una distinguidísima mesa, pero unido al glamour y la solidaridad. En los jardines de la Embajada de España se desplegaba una pasarela para el tradicional desfile Six O’clock Tea. Esta vez para apoyar a la Fundación de España en el programa de Adultos Mayores proveyendo cuidados necesarios para mejorar la calidad de vida, que favorezcan la estimulación y recreación cognitiva y física, para los adultos más necesitados del país.
La cita se inició puntualmente a las 18, cuando el sol se tiñó de gala en Buenos Aires mientras esta leandreña compartía una improvisada, pero especial conversación por las veredas que nos llevaban al palacio de la embajada con la destacada artista plástica y elegante mujer: -Karina El Azem- en tanto se estaba poniendo interesante la convocatoria con el discurso del Señor Embajador.
Fue organizado por Carmine Dodero -reconocida emprendedora vinculada desde hace más de una década al mundo de la moda y el esplendor- y contó con la presencia de diseñadores exclusivos, como algunos talentos locales que dieron a conocer su trabajo como también la moda internacional de la mano de Jorge Vázquez. Es uno de los eventos que más celebra la presentación en sociedad y protagonismo de algunos diseñadores y/o marcas que no son tan conocidos pusieron en escena lo último en tendencia.
